Закончилась поездка Директоров «Мон Этуаль» в солнечный Дубай. Сейчас, сидя в поезде, Москва - Воронеж, я решила рассказать, каким стал для меня этот май. А стал он поистине поворотным. И дело не только в том, что сейчас я еду с первых в моей жизни Директорских каникул, а в том, что я, как и многие другие в нашей Компании, в очередной раз убедилась, что мы находимся в нужном месте, в нужное время и с правильными людьми.
Сегодня свой День Рождения празднует, лидер с Донецка, Диана Никитина! Дорогая Диана, вся наша команда, поздравляет тебя с праздником! Желаем продвижения и успеха в бизнесе, пусть он растет, набирает массу и крепнет, как любимое чадо. Крепко держи в руках лидерские бразды управления. Уверенно смотри вперед, шагая по карьерной лестнице вверх, сменяя статусы на новые. А в жизни оставайся милой, очаровательной, счастливой, любящей и любимой всегда, женщиной, мамой, женой, дочерью и конечно леди-босс! Ждем тебя на Директорских каникулах 2020 в Португалии!!
Уже начался новый рабочий год в «Мон Этуаль», составлены планы и расставлены приоритеты! Лидеры готовы к рывку и движению вверх. Однако, я хочу отметить победы нашей команды за 2019 Юбилейный год! Именно работа в команде делает возможными все наши результаты и достижения!
Недавно я проводил встречу по бизнесу в паре с дистрибьютором. Кандидат, молодой человек Дмитрий, внимательно меня слушал. И на этой встрече он сказал фразу, которая подтолкнула меня написать эту статью.
«Мне нравится, что ваша продукция не продается и не рекламируется в интернете, ведь это говорит об эксклюзивности и высоком качестве. Я недавно заходил на сайт компании «Rolex», там невозможно купить часы, сайт направляет к своим представителям»,- сказал он.
«Чем больше мечта, тем важнее команда»Наш бизнес – это командный бизнес. Думаю, это утверждение ни у кого не вызывает сомнений. Да и в принципе, очень многие процессы в жизни решаются лучше, результативней, когда рядом есть группа людей, имеющих общие цели, будь то игра в хоккей, посадка растений или строительство дома – всё это можно сделать быстрее, эффективней и получить гораздо больший результат, если работать в команде.
Атмосфера на Майском Фестивале была приятная и очень "заразная". В воздухе пахло успехом, признанием и деньгами ...
Я под бешеным впечатлением от мероприятия. Все было просто на высшем уровне ... это место где хочется быть ... У меня не получится передать, описать словами эмоции которые я испытала...
То что меня ожидает увлекательное путешествие Тамбов-Киев я предполагала, но и представить себе не могла насколько все будет здорово! 14 часовая поездка с переходом границы не была утомительной.
А первые минуты мероприятия, когда я увидела вживую тех, кого лицезрела только в журналах и на сайте компании, произвело на меня огромное впечатление. Это общее настроение , которое тебя захватывает и несет по течению, вызывая шквал эмоций и радости от происходящего.
Кто из нас не был маленьким ребёнком? Риторический вопрос. Очевидно этот ребенок так и остался в глубине души многих из нас. Поэтому мы так любим, когда нас хвалят, любим сладости, подарки и мягкие игрушки. И я не исключение. А пёс Гарри из Еревана, как награда за лучшую статью нашего блога в апреле, пополнил мою коллекцию мягких игрушек от «Мон Этуаль».
День только наступил, а… уже шесть вечера. Кажется только вчера прилетели, а уже неделя прошла ! Время летело с космической скоростью…
Нежное солнце, теплое море , как парное молоко, удобные лежаки, коктейли, дружеское общение с коллегами. Да, да, это важно ! Отдых Директоров - это особая атмосфера.
Конечно, традиционно мы не только наслаждались морем, мы посетили множество интересных мест ОАЭ.
Я знаю, что во многих структурах зачастую можно услышать: «Вот я подпишу себе людей, они мне будут продавать, а я получу баллы». Либо ВИП продает 15-30 флаконов, строит структуру 1-2 месяца. Потом что-то «щёлкает» в его голове и ВИП начинает «руководить», строить «училку». На личные продажи времени нет, люди в структуре у него становятся «не такие», товарооборот структуры падает, ВИП не закрывается. И начинается: бизнес плохой, здесь денег нет, ничего никому не надо. Через это проходили почти все.
В одном из наших журналов я увидела статью , в которой писалось о том как путешествия расширяют мировозрение и так как мы видим что-то новое, неизведанное, это автоматом расширяет видение возможностей, которые окружают нас.
Майский фестиваль для меня не просто день рождения компании, это возможности!
Смотришь как развивается компания, как растут в ней люди, которые еще вчера были просто учителями , бухгалтерами, медсестрами.
Это возможность задать себе вопрос - чего я хочу...?! И получить ответ - как этого достичь...?!